Karyawan Peruri 100% Talent Digital, Ini Rahasianya

Jakarta, CNBC Indonesia – Peruri melakukan transformasi digital yang meliputi pengembangan bisnis, infrastruktur dan kompetensi karyawan. Salah satu keberhasilan Peruri dalam melakukan transformasi digital adalah dengan mengikutsertakan 100% karyawannya sebagai talenta digital dalam program yang diselenggarakan oleh Forum Digital Indonesia (Fordigi).

Angka ini merupakan yang tertinggi dari seluruh BUMN. Transformasi digital yang dilakukan Peruri tidak hanya mencakup bisnis, namun digitalisasi juga diterapkan pada proses bisnis internal.

Pada tahun 2022 Peruri telah membuat 12 aplikasi untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi proses bisnis. Upaya digitalisasi yang dilakukan oleh Peruri membuahkan hasil yang cukup baik yaitu hasil Assessment INDI 4.0 memperoleh skor 3,05 dengan kategori Champion INDI 4.0. Skor tersebut menunjukkan bahwa Peruri berada pada level 3 dengan penilaian “berubah” dalam kategori “kesiapan”.

IKLAN

GULIR UNTUK MELANJUTKAN KONTEN

Dari sisi Teknologi Informasi, Peruri memperoleh skor 3,5 dalam mengukur Tingkat Kematangan TI melalui pendekatan Control Objective for Information and Related Technology (COBIT). COBIT merupakan kerangka kerja yang berisi best-practices tata kelola dan manajemen Teknologi Informasi (TI) untuk menyelaraskan berbagai faktor organisasi terkait TI sehingga dapat bersinergi dalam mewujudkan tujuan organisasi.

“Intinya, Peruri bukan sekedar perusahaan percetakan, tapi lebih dari itu sebagai otoritas untuk menjamin keaslian produk, baik di bidang percetakan keamanan maupun keamanan digital,” kata Gandung.

BUMN Award 2023 diselenggarakan oleh BUMN Track dengan dukungan Manajemen PPM dan Dewan Juri yang memiliki keahlian, kapabilitas, kredibilitas dan reputasi yang sangat memadai, dengan komposisi elemen antara lain akademisi, peneliti, praktisi dan media juga menganugerahi kinerja Peruri.

[Gambas:Video CNBC]

Artikel Berikutnya

Transaksi UMKM Pertamina Capai Rp 2,4 Miliar di Inacraft 2023