Pengen Kerja di BUMN? Ini Tips dan Triknya

Jakarta, CNBC Indonesia – Peruri dan PTPN II berbagi informasi dan pengalaman menarik bekerja di BUMN dengan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara (USU). Acara ini dikemas dalam sesi talkshow yang menghadirkan pembicara dari Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko Peruri, Winarsih Budiriani selaku salah satu Srikandi Peruri, Direktur PTPN II, Irwan Perjuanganin-Angin serta seorang bankir dan penulis dari Bank Mandiri, Ika Natassa.

Prof. Dr. Opim Salim Sitompul, M.Sc, Wakil Rektor USU menyampaikan bahwa sharing informasi ini dapat membuka pemahaman dan pemikiran baru bagi. Manfaatkan kesempatan ini dengan menyimak, mengamati dan berdiskusi dengan baik agar mendapatkan informasi akurat langsung dari sumber yang ada disini.

Direktur Sumber Daya Manusia, Teknologi dan Informasi Peruri, Gandung Anggoro Murdani mengatakan, kegiatan Srikandi Goes to Campus merupakan program yang diinisiasi oleh Kementerian BUMN untuk mendorong lingkungan kerja BUMN yang inklusif bagi semua orang tanpa memandang gender atau latar belakang lainnya. “Di sini kami mengajak mahasiswa USU untuk belajar, tumbuh dan berkontribusi bersama BUMN untuk memberikan kontribusi positif bagi negara,” kata Gandung.

IKLAN

GULIR UNTUK MELANJUTKAN KONTEN

Dalam kesempatan tersebut Winarsih Budiriani, Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko Peruri mengatakan Menteri BUMN menargetkan 25% Direksi BUMN adalah perempuan, sedangkan 10% adalah anak muda. Salah satu langkah mewujudkan arahan Menteri BUMN, Peruri juga mendorong peran perempuan untuk berkontribusi secara optimal dan menduduki jabatan manajerial.

“Sejauh ini Peruri memiliki talenta wanita terbaik sebesar 44% pada posisi Division Head dan 29% pada posisi Department Head,” jelas Winarsih.

Untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, Peruri juga telah menerapkan Kebijakan Tempat Kerja yang Terhormat untuk mencegah terjadinya diskriminasi, kekerasan dan pelecehan di lingkungan kerja. Winarsih berharap mahasiswa USU termotivasi dan memiliki keinginan untuk melanjutkan karir di BUMN.

Ika Natassa, sebagai penulis dan bankir yang juga alumnus USU, berbagi pengalaman menyenangkannya bekerja di BUMN, sekaligus memberikan penegasan bahwa bekerja membuka peluang untuk menimba ilmu baru.

“Akses ilmu adalah salah satu hal yang paling berharga dalam hidup, karena tidak semua orang memilikinya. Kalau teman-teman bekerja di BUMN, banyak pintu untuk menimba ilmu tidak hanya di kalangan karyawan dan atasan tapi juga pelanggan dan pelanggan,” jelas Ika.

Di sisi lain, Irwan Perjuanganin-Angin, Direktur PTPN II sebagai anak usaha PTPN III (Persero), mengatakan pihaknya tengah mengembangkan sumber energi terbarukan dan memiliki dua unit PLTBG (Biogas) di Pabrik Kelapa Sawit PM dan KWS yang telah beroperasi sejak Januari 2020. .

“Kami mengajak seluruh warga USU untuk bergabung dengan BUMN membangun bumi Indonesia tercinta dan menggunakan produk dalam negeri. Kita harus membawa nama Indonesia Go Global dan agar kedepannya talenta mahasiswa bisa menjadi pemimpin di Indonesia,” ujar Irwan.

Seiring dengan peningkatan produktivitas dari PT Perkebunan Nusantara III (Persero) yang menorehkan sejarah pencapaian kinerja keuangan yang sangat membanggakan. Holding BUMN bidang perkebunan ini mampu membukukan laba konsolidasi sebesar Rp4,64 triliun pada 2021 yang kemudian meningkat menjadi Rp6,02 triliun pada 2022 dan menjadi perusahaan BUMN ke-5 yang meraih laba terbesar sepanjang masa. waktu. sejarah PTPN. Peningkatan tersebut membuktikan bahwa upaya transformasi PTPN berhasil memberikan dampak positif terhadap kinerja keuangan PTPN Group di tahun 2021 dan 2022.

Sebagai bentuk kontribusi perusahaan kepada bangsa dan masyarakat, Peruri memberikan bantuan beasiswa kepada mahasiswa USU yang diserahkan secara simbolis. Hal ini merupakan wujud nyata kepedulian Peruri terhadap kualitas pendidikan di Indonesia. Bantuan beasiswa juga dinilai dapat memberikan dorongan bagi siswa untuk mencapai prestasi akademik yang lebih tinggi untuk berusaha lebih giat dalam belajar. Hal ini menunjukkan bahwa Peruri merupakan agen perubahan yang peduli terhadap pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas.

[Gambas:Video CNBC]

Artikel Berikutnya

Karyawan Peruri 100% Digital Talent, Ini Rahasianya